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Cómo usar los beneficios de HSA y FSA

Lo que necesita saber para aprovechar al máximo los fondos

Se muestra el indicador de producto elegible para HSA/FSA, y un empleado de CVS sonriente ayuda a un cliente con un producto.

¿Qué son los fondos de HSA y FSA?

Una moneda flota sobre una alcancía.

HSA

Una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) requiere que tenga un plan de salud con deducible alto, que califique para HSA. Una HSA le permite ahorrar dinero antes de impuestos para gastos médicos calificados, como copagos, deducibles y algunos medicamentos sin receta (OTC). Los fondos se transfieren cada año.

FSA

Una cuenta de gastos flexible (FSA) la proporciona un empleador. Le permite aportar dinero antes de impuestos de su cheque de pago. Los fondos de la FSA se pueden usar para gastos médicos calificados, como copagos, deducibles y algunos medicamentos sin receta (OTC). Los fondos no utilizados vencen al final del año.

Vincule la tarjeta HSA o FSA

Inicie sesión en la cuenta de CVS.com® para vincular la tarjeta HSA o FSA para el pago. Si no tiene una cuenta de CVS.com, se le pedirá que cree una antes de vincular la tarjeta de beneficios.

Una persona mira el celular mientras sostiene una tarjeta de cuenta en la otra mano.

Usar los beneficios de HSA y FSA es fácil en CVS®

Compre en la tienda o en línea

Busque la etiqueta “HSA/FSA Eligible” en la tienda o use el filtro en línea. Los productos en línea están organizados por precio, tendencia y categoría para facilitar las compras.

Un cajero de CVS escanea el artículo de un cliente para la compra.

Pague artículos que califican para HSA y FSA

Los beneficios se aplican a los artículos que cumplen con los requisitos* al finalizar la compra. Si no cubren el monto total, puede pagar el saldo con otro método.*

Un primer plano de la mano de una persona mientras pasa una tarjeta de pago por la máquina lectora de tarjetas.

Haga seguimiento de sus compras y mucho más

La tarjeta CVS ExtraCare* le ayuda a controlar las compras para reembolso y le ofrece un informe anual gratuito de fin de año sobre los gastos de HSA y FSA en CVS.

Un primer plano de una persona revisando el recibo de compra.

Aproveche al máximo los fondos de HSA y FSA con CVS

Preguntas frecuentes

Una HSA es un tipo de cuenta financiada con aportes antes de impuestos que está disponible con un plan de seguro médico con deducible alto que califica para HSA y si se cumplen otros requisitos del IRS. Con una HSA, la cuenta no está vinculada al empleador, por lo que es posible que pueda obtener una incluso si trabaja por cuenta propia o trabaja para una empresa que no ofrece una HSA. También puede conservar el dinero en la HSA indefinidamente porque se transfiere al año siguiente. Los aportes anuales a la HSA a partir de 2026 están limitados a $4,400 para individuos y $8,750 para familias. Las personas mayores de 55 años pueden aprovechar un aporte adicional de recuperación de $1,000.

Con una Cuenta de gastos flexible (FSA), puede elegir aportar dinero directamente de su cheque de pago antes de que se deduzcan los impuestos para usar dinero libre de impuestos en gastos médicos de bolsillo calificados. Una FSA solo está disponible a través de un empleador. Los gastos que califican los determina el administrador del plan y pueden incluir deducibles, copagos y medicamentos y productos de venta libre (OTC). El dinero que queda en la cuenta al final del año normalmente no se transfiere al año siguiente y se pierde. El límite de aportes a la FSA en 2026 es de $3,400.

El dinero en una HSA se transfiere al año siguiente y permanece disponible para su uso. El dinero que queda en una FSA se devuelve al empleador al final del año. También pierde cualquier fondo de la FSA acumulado en la cuenta si deja el trabajo.

En la mayoría de los casos, puede tener una HSA o una FSA, pero no ambas al mismo tiempo. Las reglas del IRS prohíben tener ambas, con algunas excepciones limitadas. Una excepción ocurre cuando un empleador ofrece una FSA de propósito limitado vinculada a usos específicos, como cuidado de la vista y cuidado dental. Puede tener este tipo de FSA de propósito limitado junto con una HSA por separado.

Para la HSA: use el portal del banco o del administrador. Para la FSA: acceda al sitio o la aplicación del administrador del plan. La mayoría de los administradores de HSA y FSA ofrecen aplicaciones donde puede ver saldos, transacciones y enviar reclamos.

Como parte de la Ley de Reforma del Cuidado de la Salud, HR 3590, vigente desde el 15 de enero, ciertos artículos que califican para la Cuenta de gastos flexible (FSA) de medicamentos sin receta ya no califican para pagarse con una tarjeta de débito FSA. Ahora, para estos artículos se requiere un recibo de caja registradora y una receta impresa del médico para presentarlos para reembolso.

En la mayoría de los casos puede:

  1. Comunicarse con el profesional de la salud para obtener una receta impresa para el medicamento sin receta obligatorio.
  2. Comprar el medicamento sin receta y obtener un recibo de caja registradora.
  3. Presentar el recibo de caja registradora y la receta impresa al administrador de beneficios para recibir el reembolso.

NOTA: Solo el administrador de la FSA puede proporcionarle las pautas exactas para el reembolso conforme al plan. Comuníquese con el administrador de la FSA para obtener más información sobre el nuevo proceso de reembolso y sobre lo que debe hacer

Para recibir un informe de las compras que califican para FSA que ha realizado con su tarjeta ExtraCare® — tanto en la tienda como en línea — llame a nuestro número gratuito 1-800-SHOP-CVS, y luego marque ext. 2 para hablar con un representante de ExtraCare. Puede usar el informe para validar cualquier compra relacionada con la salud que puede ser deducible de impuestos.* Y para respaldar cualquier compra que califique para FSA realizada con su tarjeta ExtraCare durante los últimos 14 meses. Además, el informe podría ayudarle a calcular futuras retenciones de FSA.

Puede solicitar que le envíen el informe por correo postal de EE. UU. o por correo electrónico. Este servicio es gratuito. Es solo uno de los muchos beneficios de comprar en CVS Pharmacy® con su tarjeta ExtraCare.

En 2020, la Ley CARES eliminó el requisito de que los medicamentos sin receta necesitaran una receta para calificar como una compra con HSA o FSA. Ahora puede usar la cuenta para comprar medicamentos y productos sin receta que califican, incluidos:

  • Analgésicos
  • Medicamentos para la alergia
  • Medicamentos para el resfriado y la gripe
  • Antiácidos y laxantes
  • Medicamentos para el acné
  • Productos para el cuidado menstrual
  • Protectores solares de amplio espectro
  • Pruebas de diagnóstico
  • Anticonceptivos
  • Vendas
  • Suministros de primeros auxilios

Algunos artículos podrían calificar si tiene una carta de necesidad médica del profesional de la salud. Estos pueden incluir programas para bajar de peso, suplementos y ayudas de accesibilidad para el hogar.

Comprar medicamentos y productos sin receta

¡Sí! MinuteClinic acepta tanto HSA como FSA para gastos que califican. Puede usar la tarjeta HSA o FSA para pagar citas en persona o consultas virtuales de telesalud.

Visite la página de MinuteClinic sobre HSA y FSA para obtener más información

No, los beneficios SNAP EBT y los fondos de HSA y FSA son programas separados con reglas diferentes.

  • SNAP EBT solo puede usarse para artículos alimenticios que califican según la definición del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), no para productos de salud sin receta ni suministros médicos.
  • Los fondos de HSA y FSA son para gastos médicos aprobados por el IRS (por ejemplo, primeros auxilios, alivio del dolor, medicamentos para la alergia, cuidado femenino, etc.). Estos artículos no califican para pago con SNAP.

Puede usar las tarjetas SNAP y HSA y FSA en la misma compra para artículos que califican, pero cada beneficio solo se aplica a su categoría correspondiente (alimentos para SNAP y artículos de salud para HSA y FSA).

Los beneficios SNAP EBT en CVS pueden encontrarse aquí

La atención conveniente comienza aquí

Una vista amplia de una tienda CVS independiente.

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Hay más de 900 ubicaciones en todo el país, así que puede comprar artículos esenciales de todos los días y productos que califican para HSA y FSA dondequiera que esté.

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  • *PARA ARTÍCULOS QUE CALIFICAN PARA HSA Y FSA: Los artículos que califican para una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) y una cuenta de gastos flexible (FSA) pueden variar según el administrador de beneficios y los cambios en las normas del Internal Revenue Service (IRS). Consulte con el administrador de beneficios.

  • *PARA GASTOS DEDUCIBLES DE IMPUESTOS: Consulte con quien prepara sus impuestos o con el IRS para determinar si las compras relacionadas con la salud son deducibles de impuestos.

  • *PARA BENEFICIOS DE HSA Y FSA: El cliente es responsable del costo de los productos o servicios que no cubra su plan HSA o FSA.

  • *PARA EXTRACARE: Se requiere la tarjeta ExtraCare®. Las ofertas especiales se personalizan para los miembros de ExtraCare. Para activarlas en la membresía de ExtraCare, las ofertas se deben enviar a la tarjeta ExtraCare o imprimir y presentar al momento de la compra. Las ofertas están sujetas a la Política de cupones de CVS®. El 2% de regreso en Recompensas de ExtraBucks® en las compras que califican en la tienda o en línea se calcula sobre el precio de compra menos cupones y descuentos y antes de impuestos. El 2% de regreso estará disponible después de cada transacción en la aplicación de CVS Health® o en CVS.com® y podrá canjearlo en la próxima compra. Para obtener la recompensa de cumpleaños de $3, la membresía de ExtraCare debe estar activa y al día, y el miembro debe estar inscrito para recibir correos electrónicos, alertas de texto y/o notificaciones push de la aplicación de CVS Health® de CVS al menos cuatro semanas antes de su cumpleaños. Para ganar recompensas en la farmacia, debe suscribirse a ExtraCare y firmar la Autorización de Marketing de CVS Pharmacy. Visite los términos y condiciones de ExtraCare.